Welttag der kulturellen Vielfalt!

Die UNESCO hat viele internationale Tage, um verschiedenen geschichtlichen, kulturellen oder religiösen Geschehnissen oder Errungenschaften zu gedenken.

Am 21. Mai ist Welttag der kulturellen Vielfalt für Dialog und Entwicklung, dem auch wir unsere Aufmerksamkeit schenken möchten.

Wir leben in einer globalisierten Welt, die ohne kulturelle Vielfalt nicht existieren würde. Unser Alltag ist durchzogen von verschiedensten Einflüssen – sei es auf sprachlicher, musikalischer oder kulinarischer Ebene. Das Postulat einer homogenen, in sich geschlossenen Kultur kann somit nicht richtig sein…

Vielmehr sind wir alle viele, leben in einem transkulturellen Raum und teilen viele Zugehörigkeiten. Mögen wir uns diese Viefalt erhalten!

Vom Hass auf der Straße zum Hass im Netz

Hetze und Hass findet nicht nur auf offener Straße in Form von Demos, Übergriffen und Gewalttaten statt. Mittlerweile ist das Internet zum neuen großen Schauplatz mit ungeahnter Reichweite avanciert. In sozialen Netzwerken, Kommentaren, Foren – überall findet sich Hate Speech (zu deutsch: Hassrede). Schnell ist von verschiedensten Begriffen die Rede: ob von Cyber-Mobbing, Trollen, Cyber-Grooming oder Shitstorm – von uns allen wird Vorwissen erwartet, um diese Begriffe einzuordnen und ihnen adäquat zu begegnen.

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Was hat Medienkompetenz mit unseren interkulturellen Trainings zu tun?

In unseren Trainings möchten wir Offenheit und Toleranz bei jungen Menschen fördern, um Diskriminierung in der Ausbildung und am Arbeitsplatz aktiv zu begegnen. Ein Raum, in dem sich vor allem schonungslose Diskriminierung in Form von Hate Speech findet, ist das Internet. Zwischen „realer Welt“ am Arbeitsplatz und „virtueller Welt“ daheim zu trennen, erscheint allerdings wenig sinnvoll – schließlich werden Arbeitskontakte im Netz weiter gepflegt und das Netz via Smartphone in die Arbeitswelt geholt. Toleranzförderung, Antirassismusarbeit und Medienkompetenz gehen damit Hand in Hand. Vor allem in unserem Interkulturellen Training III widmen wir uns deshalb dem Umgang mit Medien bei Diskriminierung und gruppenbezogener Menschenfeindlichkeit.

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Was kann ich tun?

Bisher reagieren nur 14 Prozent mit Gegenrede (Counter Speech) auf Hass im Netz. Trauriger Nebeneffekt ist dadurch, dass sich über 60 Prozent der HaterInnen in ihren Aussagen bestätigt fühlen. Und fast noch schlimmer: die schweigende, aber mitlesende Mehrheit bekommt ebenso den Eindruck, dass Hass, Gewaltbereitschaft und Rassismus unkommentiert hingenommen werden. Ein wichtiger und dringender Appell der Medienpädagogik ist deshalb: Gegenhalten. Egal ob als Facebook-Kommentar oder als Reaktion auf einen Internetartikel: ruhig bleiben, sachlich die eigene Meinung aufzeigen, nicht provozieren und ganz klar Standpunkt gegen Hetze beziehen!

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Infos, Kampagnen und Seiten zum Weiterlesen

Anti-Defamation League
Eine praktikische Übersicht der US-Menschenrechtsorganisation ADL, wie Websites von Unternehmen mit Hate Speech gemäß ihrer Richtlinien umgehen und welche Maßnahmen durch UserInnen ergriffen werden können.

Faktenfinder der Tagesschau
Aktuell kursierende Fake News werden durch die Tagesschau-Redaktion geprüft. Außerdem bietet die Seite Hintergründe zur Funktionsweise von Fake News, Social Bots, Filterblasen und co.

Jugendschutz.net
Bei dieser Website kann man extremistische und gewalttätige Inhalte sowie Vorfälle von Cybermobbing melden. Die Inhalte werden hier auf Jugendschutz geprüft und ggf. weitere Schritte durch die Redaktion eingeleitet.

NO HATE SPEECH
Hier gibt es Infos zum Phänomen von Hate Speech und viele praktische Anregungen, was wir dagegen tun können (counter speech, Inhalte melden, etc.).

Politifact
In diesem US-amerikanischen journalistischen Recherche-Projekt werden konkrete Aussagen von PolitikerInnen auf ihren Wahrheitsgehalt überprüft.

…und wer unter Zeitdruck ein schnelles, aber originelles Zeichen gegen Hate Speech setzen möchte, kann sich auch einfach bei den praktischen Memes von NO HATE SPEECH bedienen:

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Die Feste feiern, wie sie fallen…

Eine Anregung für Klassenzimmer, Kita, Betrieb und Büro gleichermaßen: Der interkulturelle Kalender! Hier wird verschiedenen religiösen sowie kulturellen Fest- und Feiertagen gedacht.

Wieso nicht auch einmal den Frühling mit Rama Navami begehen oder das ausschweifende Fest des Fastenbrechens Īd al-Fitr zum Ende des Ramadan feiern?

Das Bundesamt für Migration und Flüchtlinge stellt den interkulturellen Kalender für 2017 zum Download zur Verfügung. Außerdem gibt es vom Sächsischen Ausländerbeauftragten eine spezielle Variante, die die Ferien in Sachsen bedenkt und hier kostenlos bestellt werden kann.

Und schon hat das Jahr (statt gerade mal zwölf) über 50 Feiertage… einfach die Feste feiern, wie sie fallen!

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Interkultureller Kalender des BAMF

Neues Jahr – neues Projekt

Nachdem unser Projekt Vielfalt macht Sinn mit Ende des Jahres 2016 erfolgreich beendet wurde, starten wir direkt ins nächste: Vielfalt im Beruf – ein interkulturelles Training in der Aus- und Weiterbildung ist ein Workshop- und Projekttagesangebot, das BerufsschülerInnen interkulturelle Kompetenzen vermittelt. Neben Hintergründen zu Migration und Globalisierung sollen die TeilnehmerInnen außerdem mögliche Konfliktsituationen an ihrem zukünftigen Arbeitsplatz erarbeiten und Lösungen finden. Unser Team besteht aus professionellen ReferentInnen, unter anderem mit eigener Migrationsbiografie, die die Projekttagesinhalte individuell an die Fachbereiche der TeilnehmerInnen anpassen. Die BerufsschülerInnen werden dabei interaktiv durch verschiedene Spiele und Übungen einbezogen, um praxisbezogenes und aktivierendes Lernen zu fördern.

Gerne vereinbaren wir interkulturelle Trainings mit Ihren Klassen von Februar bis Dezember 2017.

Zu dem bisherigen Angebot (Basisworkshop, Projekttag) haben wir einen neuen Aufbauworkshop entwickelt, der vermehrt auf Medienkompetenz und Informationsbeschaffung abzielt. Gerade in der aktuellen angespannten Situation, in der Ressentiments gegen Minderheiten wie Geflüchtete und MuslimInnen zunehmen, werden interkulturelle Trainings immer wichtiger – um die Auszubildenden auf ein vielfältiges Berufsumfeld vorzubereiten, ihnen Hintergründe zu Migration und Interkulturalität bereitzustellen und Konflikten gezielt vorzubeugen.

Hier unser Angebot im Überblick:

Interkulturelles Training I Basisworkshop
Dauer: 4 UE (180 min)
Kostenbeitrag: 50 € pro Workshop
Gruppengröße: max. 30 TN
Schwerpunkte: Interkulturelle Kompetenzen – Kultur – Migration

Interkulturelles Training II Projekttag
Dauer: 8 UE (360 min)
Kostenbeitrag: 100 € Projekttag
Gruppengröße: max. 30 TN
Schwerpunkt: Interkulturalität – Migration – Konfliktlösung

Interkulturelles Training III Aufbauworkshop
Dauer: 4 UE (180 min)
Kostenbeitrag: 50 € pro Workshop
Gruppengröße: max. 30 TN
Schwerpunkt: Diskriminierung – Sprachanalyse – Medienkompetenz

Genaue Informationen können Sie dem Flyer entnehmen.
Wir freuen uns von Ihnen zu hören.

Projektabschluss 2016

Mit dem Jahresabschluss endet auch unser Projekt Vielfalt macht Sinn. Seit Juli 2016 waren wir in 11 verschiedenen Berufsschulen, Weiterbildungseinrichtungen und Vereinen unterwegs, um junge Menschen auf ein interkulturelles Berufsumfeld vorzubereiten. Insgesamt haben über 350 TeilnehmerInnen aus den Bereichen Wirtschaft und Verwaltung, Technik, Bäckereiwesen, Krankenpflege, Erziehung, Personalwesen, Freiwilligenarbeit und Tagespflege an den interkulturellen Trainings teilgenommen.

In über 20 Workshops und Projekttagen haben Auszubildende und Berufstätige Hintergründe zu Migration und Fragen des interkulturellen Umgangs am Arbeitsplatz erarbeitet – um Diskriminierung und Ausgrenzung aktiv zu begegnen und sich für Akzeptanz und Weltoffenheit einzusetzen.cimg6333-kopie

Wir freuen uns über den erfolgreichen Projektverlauf und bedanken uns bei den teilnehmenden Schulen, Vereinen und Institutionen:
– Akademie für Kreativitätspädagogik Leipzig
– Euro-Schulen Leipzig
– Herbie e.V.
– Medizinische Berufsfachschule St. Georg
– Rahn-Dittrich Fachoberschule
– Sana Klinikum Borna
– Sozialpflegeschulen Heimerer GmbH
– Susanna-Eger-Schule
– WBS Training-Schulen gGmbH
– ZAW Leipzig GmbH

Besonderer Dank gilt außerdem unseren Förderern: Dem Landesprogramm Weltoffenes Sachsen für Demokratie und Toleranz, der Stiftung :do​ und dem Aktionsfonds Leipzig. Ort der Vielfalt (mit Mitteln aus dem Bundesprogramm Demokratie leben!).

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Zwischenbilanz – Vielfalt macht Sinn

Seit vier Monaten laufen unsere interkulturellen Trainings an Berufsschulen in und um Leipzig. Das Angebot wird interessiert angenommen, sodass bereits ein Großteil der geplanten Workshops und Projekttage erfolgreich durchgeführt wurde.

Mit über 200 TeilnehmerInnen aus den Bereichen Sozialwesen, Krankenpflege, Erziehung, Personalwesen, Tagespflege und Freiwilligenarbeit fanden die bisherigen Veranstaltungen in den ersten Monaten an verschiedenen Berufsschulen und Einrichtungen statt.

Wir freuen uns über die engagierte Teilnahme und die angeregten Diskussionen und wünschen ein erfolgreiches Schuljahr weiterhin.

…übrigens: Wer sich vertiefend mit Interkulturalität, Migration und politischer Bildung auseinandersetzen möchte, kann sich gerne Bücher und andere Medien in der Interkulturellen Bibliothek des WeltOffen e.V. ausleihen.

Bücher zu Politischer Bildung

Erfolgreicher Projektstart

Mit dem neuen Schuljahr ist auch das Projekt Vielfalt macht Sinn. Ein interkulturelles Training in der Aus- und Weiterbildung des Leipziger Vereins WeltOffen erfolgreich angelaufen.

In bereits sechs Workshops und Projekttagen haben knapp 100 Tageseltern, PersonalerInnen und angehende ErzieherInnen sich mit den Themen Migration, Flucht und Interkulturalität kreativ und konstruktiv auseinandergesetzt. Neue interaktive Übungen und aktuelle Entwicklungen wurden ebenso thematisiert wie die Relevanz im jeweiligen Berufsfeld.

Wir bedanken uns bei allen TeilnehmerInnen für die aktive Beteiligung und freuen uns auf die anstehenden interkulturellen Trainings im Herbst.

…visuelle Eindrücke von einem Projekttag im September in der Akademie für Kreativitätspädagogik Leipzig:

Neueröffnung bei WeltOffen am 15. Oktober

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WeltOffen e.V. eröffnet seine neuen Räumlichkeiten feierlich am Samstag, den 15. Oktober 2016, mit einem interkulturellen Programm für Interessierte, Familien, Vereine und Initiativen.
Von 15:30 uhr bis 18:30 Uhr wollen wir mit Ihnen unsere neuen Vereinsräume einweihen. Neben interkultureller Musik und einem kleinen Buffet wird es um 16:00 Uhr eine mehrsprachige Lesung für Kinder und um 17:00 Uhr eine kurze Vorstellung des Vereins geben.

Seit sechs Jahren ist WeltOffen ein wichtiger Akteur des interkulturellen Dialogs in Leipzig: Die in Leipzig einmalige mehrsprachige Kinder- und Jugendbibliothek bietet Bücher und andere Medien in über 40 Sprachen – und in den neuen Räumen in der Straße des 17. Juni 11 auch die Möglichkeit für Veranstaltungen, Lesungen und interkulturellen Musikunterricht. In Diversity-Trainings des WeltOffen e.V. werden SchülerInnen und Auszubildende auf ein interkulturelles Berufsumfeld vorbereitet, außerdem bietet der Verein Workshops und Projekttage zu Themen des Globalen Lernens.

Wann: Samstag, 15. Oktober 2016, ab 15.30 Uhr
Wo: Straße des 17. Juni 11, 04107 Leipzig
Was: interkulturelle Musik, mehrsprachige Lesung für Kinder, Vereins-Vorstellung

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Vielfältig ins neue Schuljahr…

Noch sind Sommerferien, doch schon in wenigen Tagen beginnt das neue Schuljahr. Und mit diesem starten wir in unser Projekt Vielfalt mach Sinn. Ein interkulturelles Training in der Aus- und Weiterbildung.

In interaktiven Workshops und Projekttagen haben Auszubildende und BerufsschülerInnen die Möglichkeit auf ein interkulturelles Arbeitsumfeld vorbereitet zu werden.
Neben Hintergründen zu Globalisierung, Migration und Flucht, werden den TeilnehmerInnen mithilfe von praktischen Übungen interkulturelle Kompetenzen vermittelt. Welche möglichen Konfliktsituationen können im jeweiligen Arbeitsalltag auftreten und wie sehen Lösungsansätze aus? Unser geschultes Team – das um ReferentInnen mit eigener Migrationsbiografie erweitert wurde – bereitet die Workshops individuell für das entsprechende Berufsfeld vor. Gemeinsam arbeiten wir im konstruktiven Dialog, um den Weg für eine weltoffene und vielfältige Gesellschaft zu ebnen.

Bei Interesse nehmen wir Anmeldungen für Workshops und Projekttage gerne entgegen und bearbeiten diese schnellstmöglich. Wir freuen uns auf die kommenden Monate mit euch.

Neustart – Diversity wird Vielfalt

Liebe interkulturell Interessierte, liebe teilnehmende Schulen und Schüler*innen, liebe Kooperationspartner,

wir möchten uns an dieser Stelle für ein tolles Projektjahr für das Diversity-Training in der Aus- und Weiterbildung bedanken! Schön, dass so viele mitgemacht und dieses Projekt unterstützt haben.

In diesen letzten 12 Monaten haben eine Vielzahl an Workshops und Projekttage vor allem in der Stadt Leipzig, aber auch im Landkreis, wie z.B. in Borsdorf, Torgau und Böhlen, stattgefunden. Insgesamt kamen auf diese Weise über 160 Projektstunden zusammen. Teilgenommen haben diverse Klassen und Ausbildungsrichtungen von Ergotherapie und Physiotherapie über Gastronomie, Technik, Gesundheitspflege und Erzieher*innen, bis hin zu jungen Teilnehmenden an Bildungsmaßnahmen oder einem Berufsvorbereitungsjahr, welchen noch keine spezielle Fachrichtung vorschwebte. Vielen Dank für eure Aufmerksamkeit, eure Offenheit, euer Nachfragen und euer engagiertes Mitmachen!

Projekttag

Vielfalt macht Sinn!

Seit Juli 2016 ist das Projektjahr für das Diversity-Training beendet. Gleichzeitig freuen wir uns darüber, die Bewilligung der Förderung für ein thematisch ähnlich gelagertes Projekt bekanntgeben zu können: Vielfalt macht Sinn. Ein interkulturelles Training in der Aus- und Weiterbildung. Wir bleiben hierbei unserer Zielgruppe treu und wollen uns verstärkt mit den Themen Migration und Willkommenskultur auseinandersetzen. Als Sahnehäubchen haben wir unser Bildungsteam für das Projekt Vielfalt macht Sinn um eine*n Referent*in erweitert, der/die das Angebot mit einem persönlichen Erfahrungsschatz zum Thema Migration bereichert.

Neustart und Dank

Nicht nur unser Team wird durch neue Mitglieder verstärkt, auch die Projekt-Webseite bekommt ein neues Gesicht! Abrufbar wird diese wie gehabt unter www.diversity-bildung.de sein. Auch das Projekt-Team wird unter den bisherigen Kontaktdaten erreichbar bleiben. Wir freuen uns auf „Vielfalt macht Sinn“, auf ein neues Team und vor allem auf euch, die mit uns zusammen Workshops und Projekttage gestalten!

Das Diversity-Training ebenso wie Vielfalt macht Sinn werden gefördert im Rahmen des Landesprogramms „Weltoffenes Sachsen für Demokratie und Toleranz“. Für diese Unterstützung möchten wir uns ganz herzlich bedanken. Zudem freuen wir uns darüber, für das neue Projekt mit der Stiftung :do einen weiteren Förderer dazu gewonnen zu haben.

Unser Dank geht außerdem an die folgenden bisherigen und zukünftigen teilnehmenden Schulen, Organisationen und Institutionen:

Aus- und Weiterbildungsschulen des VMKB e.V.

AWO Akademie Mitteldeutschland

BSZ Leipziger Land

Freies Gymnasium Borsdorf

Geschwister-Scholl-Schule-Liebertwolkwitz

Heimerer-Schulen

Herbie e.V.

Internationale Demokratiekonferenz Leipzig

Lernladen Leipzig

Medizinische Berufsfachschule Kreiskrankenhaus Torgau

Medizinische Berufsfachschule Uniklinikum Leipzig

Rahn-Dittrich-Group – Fachoberschule Leipzig

Sana Klinikum Borna

StadtSchülerRat Leipzig

Susanna-Eger-Schule

Universum-Akademie